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用 RACI 矩陣管理數位無障礙:誰負責、誰拍板、誰提意見?

作者:Claire CHANG & TechMoi 編輯室 | 2026 年 5 月 | 閱讀時間約 4 分鐘


數位無障礙不是哪一個人的事,但常常變成沒有人的事。這不是單一國家或區域發生的現象,而是在全球各地都可以看到的狀況。

在一個典型的產品團隊裡,設計師以為開發者會處理鍵盤導覽,開發者以為 QA 會驗證螢幕閱讀器相容性,QA 以為需求本來就已經寫清楚了——結果產品上線,無障礙問題一大堆,責任卻找不到歸屬。

這不是態度問題,是流程問題

解決方式之一,就是建立一張 RACI 矩陣


什麼是 RACI 矩陣?

RACI 是一個專案管理工具,用來釐清每項任務由誰承擔什麼角色。四個字母代表:

字母

英文

意義

R

Responsible(執行者)

實際動手完成任務的人

A

Accountable(當責者)

對結果負最終責任、有決策權的人(每項任務只能有一位)

C

Consulted(顧問)

提供專業意見、需雙向溝通的人

I

Informed(知會)

需要被告知進度與結果,但不介入決策的人

RACI 的核心精神是:每個人都知道自己的角色,沒有人在灰色地帶裡空轉。


為什麼數位無障礙特別需要 RACI?

無障礙工作天生是跨職能的——它涉及策略、設計、工程、內容、測試、法務合規,甚至是人資部門,缺少任何一環都可能讓整體努力打折。

對臺灣的 OEM/ODM 製造商而言,這個問題更加迫切。隨著《歐洲無障礙法案》(EAA)於 2025 年 6 月正式生效後、EN 301 549 技術標準持續強制要求,出口歐洲市場的數位產品——包括電子商務平台、官網、隨附的軟體介面與 App——都必須符合無障礙規範。

如果責任分工不清,合規的代價只會更高。


數位無障礙 RACI 矩陣範例

以下矩陣以典型產品團隊結構為基礎,可依照您組織的實際角色調整:

任務 / 活動

專案經理

無障礙

負責人

UX/UI

設計師

工程師

QA

測試員

內容

創作者

法務 / 合規

高層

主管

制定無障礙策略

A

R

C

C

I

C

C

I

執行無障礙稽核

A

R

C

C

C

C

C

I

定義無障礙需求

A

R

C

C

I

C

C

I

設計無障礙 UX/UI

A

C

R

C

I

I

I

I

開發無障礙程式碼

A

C

I

R

C

I

I

I

製作無障礙內容

A

C

I

I

I

R

I

I

測試無障礙合規性

A

C

C

C

R

I

I

I

修復無障礙問題

A

C

I

R

C

I

I

I

建立無障礙作業文件

A

R

I

I

I

C

I

I

團隊無障礙培訓

A

R

C

I

I

C

I

I

監控與維護無障礙狀態

A

R

C

C

C

I

I

I

審查法規 / 合規標準

A

C

I

I

I

I

R

I

回報無障礙現況

A

R

I

I

I

I

I

I

關鍵提示: 每項任務的 A(當責者) 只能有一位。若出現兩個 A,代表責任邊界不清,需要重新討論。


在臺灣情境下使用 RACI 的三個實務建議

1. 「無障礙負責人」不必是全職角色,但必須是有名字的人

許多中小型團隊沒有專職的無障礙工程師,但這不代表可以省略這個角色。可以指定一位資深設計師或工程師兼任,重點是讓這個名字寫進 RACI,而不是讓它懸在空中。

2. 法務 / 合規角色比你想像的更重要

EAA 和 EN 301 549 不只是技術規範,更是市場準入的法律要求。法務或合規團隊應被列為「審查法規標準」的主要執行者(R),並在策略制定階段擔任顧問(C)。如果您的組織目前沒有這個角色,這本身就是一個需要補強的缺口。

3. RACI 應隨產品週期更新

產品從開發到維運,各角色的權責比重會改變。建議在每個重大里程碑(設計凍結、上線前稽核、年度合規審查)前重新確認 RACI 是否仍然反映現實。


下一步:從 RACI 到行動

建立 RACI 矩陣是清楚責任分工的起點,但它需要搭配實際的無障礙知識才能發揮作用——否則只是一張漂亮的表格,而不是運作中的流程。

TechMoi 提供無障礙差距評估工作坊(Gap Assessment Workshop),協助臺灣製造商與科技公司:

  • 評估現有產品對 EAA / EN 301 549 / WCAG 2.2 的合規落差

  • 建立跨職能的無障礙責任架構

  • 制定可執行的補救優先順序與時程


Claire CHANG 是 TechMoi 創辦人,W3C WAI 無障礙色彩領域首位亞太區受邀專家,亦擔任 APAC 包容性創新協會(APAC AIA)理事長。

如需了解如何在您的組織內建立無障礙責任架構,歡迎 聯絡 claire@techmoi.com

 
 
 

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